从王健林办公室看办公室装修设计中的“温度BOB真人.(中国)官方网站”

  BOB真人经常有人谈到自己的优点时会说“我会把工作和生活分离得很清楚,不把生活中的情绪带到工作中来”。听起来,感觉这种人情绪控制能力很强。其实,只要你深入思考,拥有如此能力的人几乎不存在,每个人都或多或少受到生活情绪的影响。那么,如何在办公室装修设计中合理的考虑个人情感因素,让工作者有较好的情绪和热情投入到工作中呢?我们要更多的考虑办公室装修设计中的个性因素。

  在聊办公室装修设计中的个性因素之前,我们先来看看最近比较热的新闻。王健林办公室曝光,人们对于这个中国首富一下子燃起了熊熊的八卦。然而,豪奢的办公室装饰、昂贵的摆设却并不是首富王健林认为最重要的东西。在巨大的红木办公桌上,老婆与儿子的合照被王健林放在最显眼的位置。有不少网友表示:“一直以为商业巨头王健林是‘霸道总裁’,原来生活中王健林如此重视家庭”。如此可见,王健林办公室曝光,这种“暖心”的温情才是公众们关注的重点。

  当人们的生活水平提高,办公空间就不会仅仅停留在满足基本工作需求上,越来越多个性及心理方面的需求应该得到重视。现代简约风格大行其道,自然随性而富有质感的现代风格投放在办公文化的空间中,别有一番风情。设计透过材质在光影中的变化以及线条的装饰感呈现一个整洁舒适的办公空间。虽然没有扎眼的张扬,却带着一份清新的灵动,简约而不失个性。

  一线城市的一些大型公司,开始在公司文化墙上做文章,一改以往公司统一制作统一宣传的套路,把一块地盘开辟出来,特意留给公司员工自己去安排,贴上自己的生活照片、有爱的家庭照片、部门同事活动照片、甚至漫画和搞笑图片。通过一个小小的文化墙,让公司环境和公司同事关系更靠近、更接地气,有更多同事愿意积极参与到公司的管理,提升个人意愿,满足一些人被关注的需求。情绪是个很重要的东西,当大部分工作者都有良好的情绪投入到工作中,才会有更高的效率。办公室装修设计是应该不断变化的,不断满足工作者对于办公环境中的心理需求。

  85后至95后,现在是各种工作当中的主力军,他们习惯于夜生活,晚上不想早睡,早上不想起来,上午很困提不起精神。这是他们的生活状态,就算你是老板也无法改变。有设计师开始在办公室装修设计中考虑如何让员工可以在办公室内进行短时间的休息,从而更快投入到工作中去。选择一些可以折叠的办公椅,平时当椅子用,等午休时可以是一个小床,让员工在午休的有限时间内可以得到充分休息。在办公室装修设计中,给员工更多一点有温度的关怀,也是公司挽留人才的重要因素。

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